Trabajos en curso y otros documentos relacionados.
- Sebastián, C. (2009). "Reformas para la Productividad en la Economía Española".
Resumen
La productividad de la economía española está divergiendo con la de los países más avanzados. La explicación se centra en diferencias en capital humano y, sobre todo, en diferencias en incentivos, que están fuertemente condicionados por la calidad de las instituciones formales e informales. Y las diferencias en capital humano dependen también de factores institucionales. Se presenta un estudio comparado de los países de la OCDE realizado a partir de tres fuentes internacionales sobre distintos aspectos institucionales. España aparece en el estudio sistemáticamente a la cola de los países más avanzados. Se recogen las opiniones de los empresarios españoles sobre los factores más limitativos para su actividad y la imagen es coherente con la posición atrasada ocupada por España en el ranking de países de la OCDE. Y también se realiza un repaso de algunos códigos de conducta contrarios a la innovación y a la eficiencia. Se plantea un programa de reformas que conducirían a mejoras en la productividad. Y se plantea la hipótesis de que resulta improbable que se avance en muchas de las reformas necesarias.
- Sebastián, C. y G. R. Serrano (2009). "Marco Institucional y Productividad en la Economía Española". También se encuentra disponible la versión en inglés: "Institutions and Productivity in Spain".
Resumen
Spanish economy grew at a rate higher than EU15 from 1986 to 2007 and converged in per capita income with the group of most advanced European economies. But labour productivity growth was slower in Spain than in average EU15 and in fact Spain has been systematically diverging in productivity. Convergence in per capita income has been caused by a greater increase in employment ratio, due to a sustained building boom and an intense inflow of immigrants. On the other hand, most of the low growth in labour productivity has been caused by capital deepening because total factor productivity (TFP) growth in Spain has been nil for a long period. According to Groningen’s growth accounting, from 1990-2004 labour productivity growth in UE15 was 1.4% per year and 0.6% in Spain and TFP growth during the same period was 0.8% per year in UE15 and 0.0% in Spain1.
According to Groningen Data Base, from 1989 to 2007 Spanish growth of GDP per worker was the slower of 28 OECD countries (we exclude Luxembourg and Iceland) and the second slower in GDP per hour (second to Mexico). GDP per worker grew in Spain at an annual rate of 0.5%, versus an OECD’s average of 1.8%, and GDP per hour grew in Spain at an annual rate of 0.9%, versus an OECD’s average of 2.0%. Explanations of Spanish productivity divergence are often given in terms of Spain’s delay in adopting new technologies (ICT among them). But being certain this delay, such explanation is somehow tautological. As North and Thomas (1973) suggested, factors such as innovation, economies of scales, education and capital accumulation, “are not causes of growth; they are growth”.
During last decades new techniques availability has been similar for all western European countries and the question is why they are adopted in Spain in a lesser extent than in the rest of the UE15. Probably differences in human capital are relevant, but the presence of different set of incentives could be a major cause, incentives that could be affecting human capital formation as well.